Elk jaar worden tussen de 500.000 en een miljoen sollicitanten (online) psychologisch getest. Ook onze kandidaten, van starters tot ervaren kandidaten, worden steeds vaker vooraf getest. Maar wat is eigenlijk een assessment? Waarvoor worden ze gebruikt? En heeft een assessment zin?
Wat is een assessment?
Een assessment is een psychologisch onderzoek waarbij je kennis, vaardigheden, capaciteiten en gedrag worden beoordeeld. Hiervoor worden de volgende hulpmiddelen gebruikt:
* interviews;
* persoonlijkheidsvragenlijsten;
* intelligentie- of capaciteitentests;
* opdrachten (in basket);
* rollenspelen.
Veel tests en vragenlijsten worden online afgenomen.
Welke soorten
T: 0251 - 37 55 30