Archive for mei, 2014

Wijst u uw werknemers op het vervallen van wettelijke vakantiedagen over 2013?

Posted on mei 28th, 2014 · Posted in Geen categorie

Heeft u werknemers in dienst die hun wettelijke vakantiedagen over 2013 nog niet hebben opgenomen? In dat geval doet u er goed aan hen erop te attenderen dat zij deze vakantiedagen nog tot 1 juli 2014 kunnen opnemen. Daarna komen deze vakantiedagen in ...

Denk aan tijdige betaling lijfrentepremie bij omzetting oudedagsreserve

Posted on mei 28th, 2014 · Posted in Geen categorie

Heeft u een oudedagsreserve gevormd en wilt u die omzetten in een lijfrente bij een bank of verzekeraar? Zorg er dan voor dat u de premie vóór 1 juli 2014 heeft gestort. In dat geval mag u de lijfrentepremie nog in uw aangifte inkomstenbelast...

Arbeidsovereenkomst verlengen = volgend jaar betalen!

Posted on mei 28th, 2014 · Posted in Geen categorie

Wist u dat dat als u na 1 juli 2014 klakkeloos jaarcontracten voor een jaar verlengt grote gevolgen kan hebben na 1 juli 2015? Biedt u bijvoorbeeld op 1 augustus 2014 een tweede jaarcontract aan, dan loopt dit af op 1 augustus 2015. Op dat moment is de...

Pas zo snel mogelijk de algemene voorwaarden van uw webwinkel aan

Posted on mei 28th, 2014 · Posted in Geen categorie

Heeft u een webwinkel? Wist u dat u uw website of algemene voorwaarden vóór 13 juni 2014 moet hebben aangepast? Vanaf die datum gelden er namelijk strengere voorwaarden voor webwinkels. Met name de regels rondom het herroepingsrecht zijn van ...

Loonsanctie gaat mee over bij overgang van onderneming

Posted on mei 14th, 2014 · Posted in Geen categorie

Bent u van plan een onderneming over te nemen? Houd er in dat geval dan rekening mee dat ook alle verplichtingen van de verkoper overgaan die voortvloeien uit arbeidsovereenkomsten. Daartoe behoren ook de loondoorbetalingsplicht bij ziekte, de loonsan...