Nieuws

Ontslag op staande voet, wanneer?

Geplaatst op 16/08/2017 · Categorie Geen categorie

Als werkgever mag u een werknemer alleen op staande voet ontslaan bij een redelijke grond. U moet deze direct aan de werknemer mededelen. De gevolgen zijn zwaar. Zo hoeft de werkgever het loon niet langer te betalen en meestal ook geen transitievergoed...

Voordeel bij aannemen oudere werknemer

Geplaatst op · Categorie Geen categorie

Als u een werknemer aanneemt van 56 jaar of ouder die uit een uitkeringssituatie komt, krijgt u mogelijk premiekorting. In 2018 wordt die korting vervangen door een loonkostenvoordeel. Het voordeel bedraagt € 3,05 per verloond uur met een maximum van € 6.000 per jaar. Voor een werknemer kunt u het voordeel maximaal drie jaar ontvangen. Het totale bedrag per werknemer is dus € 18.000.

De Belastingdienst betaalt de loonkostenvoordelen over 2018 in 2019 automatisch aan de werkgever uit als deze aan de voorwaarden voldoet. Eerder kan niet, omdat pas in 2019 bekend is hoeveel verloonde uren de werknemer in 2018 had.

Tip: U dient voor de werknemer over een doelgroepverklaring te beschikken. Deze kan worden aangevraagd bij UWV of gemeente. Dat moet binnen 3 maanden na de datum waarop u de werknemer in dienst neemt.

Aftrekbaar verlies op eigen woning

Geplaatst op · Categorie Geen categorie

Een ondernemer koopt een perceel met boerderij. Hij laat de boerderij slopen en op het perceel een woonhuis bouwen. De totale kosten bedragen ruim € 1.000.000. In de woning zijn twee ruimtes die hij voor de onderneming gaat gebruiken. Ze beslaan 22% van het totale woonoppervlak. Dat geeft de ondernemer fiscaal de mogelijkheid om de gehele woning op zijn balans te zetten. Waarom zou hij dat doen?

De totale kosten van de woning overtroffen de werkelijke waarde. Die bedroeg volgens een taxatierapport ruim € 800.000 en ruim € 500.000 in bewoonde staat. Een adviseur bedacht het volgende. Als de ondernemer zijn onderneming inbrengt in een BV, staakt hij zijn onderneming. Dan moet hij alle activa die niet naar de BV gaan, tegen de werkelijke waarde overbrengen naar privé. De woning staat op de balans voor ruim € 1.000.000 en gaat dan in bewoonde staat van de balans voor ruim € 500.000. Dat resulteert in een fiscale aftrekpost voor de ondernemer van bijna € 500.000.

Let op: In dit geval wist de ondernemer op het moment dat hij besloot de woning op de balans te zetten al dat hij deze kort daarna met verlies zou overbrengen naar privé. Dat vond de belastinginspecteur niet leuk. Maar hij kon er, ook via de rechter, niets aan doen.

Opstopping aanvragen fonds voor gemene rekening

Geplaatst op · Categorie Geen categorie

Het open fonds voor gemene rekening is gezien de lage rentestand zeer populair bij vermogende particulieren. Ze verplaatsen zo spaargeld van Box 3, waar het tegen een veel te hoog fictief rendement belast wordt, naar Box 2. Het fonds betaalt zelf wel b...

Verlies op lening aan werkgever negatief loon?

Geplaatst op 02/08/2017 · Categorie Geen categorie

Een werkgever in moeilijkheden vraagt aan een werknemer of hij akkoord gaat met uitstel van betaling van nettoloon. De werknemer stemt toe om een faillissement van de werkgever te voorkomen en om zijn baan te behouden. De netto-loonvordering van € 38.000 wordt omgezet in een geldlening, af te lossen in 38 termijnen van € 1.000. De werkgever betaalt echter geen enkele termijn en gaat failliet. De werknemer krijgt niets uitgekeerd van de curator. Is nu sprake van negatief loon?

De Belastingdienst vindt van niet en krijgt van de rechter gelijk. De werknemer had een geldvordering op de werkgever. Dat is een zelfstandig vermogensrecht en staat los van de dienstbetrekking. In de aangifte inkomstenbelasting hoort het thuis in Box 3. De waardedaling naar nul speelt zich af in de vermogenssfeer (Box 3), net als bijvoorbeeld die van beleggingen in aandelen.

Let op: Ook het omgekeerde is het geval. Uw werkgever kan u geld lenen. Dat is dan geen loon maar een geldlening. Ook al hebt u het tijdelijk nodig om rond te kunnen komen.