Nieuws

Regeerakkoord: Ontslag, flex, vast en ziekte

Geplaatst op 11/10/2017 · Categorie Geen categorie

Het ontslagrecht wordt iets versoepeld. Een rechter mag straks problemen in de arbeidsrelatie toetsen op basis van een combinatie van meerdere ontslaggronden.  Nu dient een ontslaggrond, bijvoorbeeld disfunctioneren, op zichzelf voldoende reden op...

Regeerakkoord: ZZP-ers

Geplaatst op · Categorie Geen categorie

Er komt een nieuwe regeling. Als een zzp-er tegen een laag tarief bij een opdrachtgever ofwel langer dan drie maanden werkt ofwel reguliere bedrijfsactiviteiten verricht, geldt dat als arbeidsovereenkomst. Wat is een laag tarief? Dat wordt nog vastgest...

Regeerakkoord: belasting op vermogen

Geplaatst op · Categorie Geen categorie

U betaalt straks minder inkomstenbelasting over uw vermogen. Het heffingsvrije vermogen gaat namelijk omhoog naar 30.000 euro per persoon (60.000 euro voor fiscale partners). Bovendien wordt binnen de huidige systematiek  (gemiddeld) sneller aange...

Regeerakkoord: fiscale lastenverlaging

Geplaatst op · Categorie Geen categorie

Er komen in de inkomstenbelasting twee belastingschijven: een basistarief van 36,94 en een toptarief van 49,5 procent. De algemene heffingskorting en de arbeidskorting gaan omhoog. Daar staat tegenover dat aftrekposten zoals de hypotheekrente en de zelfstandigenaftrek maximaal worden verrekend tegen het basistarief. Voor deze beperktere aftrek van hypotheekrente komt compensatie in de vorm van een verlaging van het eigen woningforfait. Maar als u geen of een beperkte eigen woningschuld hebt, gaat het eigen woningforfait op termijn toch weer gelden. Nu is dat niet zo (Wet Hillen).

t lage BTW-tarief gaat van 6 naar 9 procent. Daarmee worden veel goederen en bepaalde diensten voor de consument 2,83 procent duurder.

Goed nieuws voor ondernemers met een eigen BV: de vennootschapsbelasting gaat in stapjes vier procentpunten omlaag. Voor winsten tot € 200.000 wordt het tarief 16%. Het tarief voor uitgekeerde winst (Box 2) stijgt van 25 naar 28,5 procent. Zo blijft een globaal evenwicht in stand.

Let op: Alle genoemde voorstellen zullen pas na 2018 in stapjes worden ingevoerd.

Regeerakkoord: Ontslag, flex, vast en ziekte

Geplaatst op · Categorie Geen categorie

Het ontslagrecht wordt iets versoepeld. Een rechter mag straks problemen in de arbeidsrelatie toetsen op basis van een combinatie van meerdere ontslaggronden.  Nu dient een ontslaggrond, bijvoorbeeld disfunctioneren, op zichzelf voldoende reden op...